新员工入职培训开班啦!

浏览次数:1793日期:2018-06-14 16:29:59 

 

      为了使新员工能更深刻的了解公司企业文化,更快的融入工作环境、尽快适应工作岗位,人力行政中心质检培训部组织的2018年新员工入职培训在2018年5月9日顺利开班。


       开训典礼中,质检培训部经理高婷婷做了培训期许并深刻说明了本次培训班的目的:我们将不断的探索适合鸿嘉集团的培训模式和体系,对新员工而言,入职后也是对鸿嘉的一个探索;希望所有的新员工能够尽快熟悉公司,和公司进行快速的磨合;通过本次培训班,希望能够让大家更加了解鸿嘉,了解鸿嘉的企业文化、鸿嘉的发展史、鸿嘉的经营项目、鸿嘉的制度、鸿嘉的未来等等一切,快速爱上这个舞台,充分发挥自己的能量。
 


 

 开课之前学员们进行了自我介绍环节,大家能够更快的了解到各个板块同事,并愉快的融入到鸿嘉的大家庭当中。
 


 

       培训课程正式开始, 本次培训邀请到人力行政中心总经理张丽丽、总裁办主任于英华、酒店板块财务总监李丽、健康板块康安医院院长郑国静及人力行政中心各部门经理为新员工倾情讲授了公司的企业文化、发展历程、规章制度等内容,让学员们更快的了解公司情况,并学习到日后工作当中的流程与制度。
 


  培训过程中,讲师全情投入讲授,课堂认真学习的氛围浓厚,学员们一直认真听讲,认真记录。
 



 

  紧张快速的学习当中也不能忘记劳逸结合,班主任高老师带领大家进行快乐的放松运动,通过欢快的按摩运动学员们彼此又拉进了距离,并互相加深了印象。课间休息之时,发现学员们更加对自我要求严格起来;不再是一下课就拿手机,桌牌东西扭歪。而是整整齐齐的摆放桌牌,手机不再触碰,互相进行交流与学习认识起来。
 

 
   临近培训尾声,学员们进行了考试审核。大家认真填写答卷,通过考试验证自己一天的学习成果,整个培训班全体学员都考试合格并顺利取得结业证书。

 


 

最后人力行政中心人力资源总监谷宁立对本次培训班进行总结,谷总与我们分享了三点:①融入:融入公司的文化、制度、工作,更好的适应工作;②为人:感恩之心回馈公司;③做事:谦虚、不否定、不抱怨、不站队。

 


 

培训结束后,质检培训部邀请学员为本次培训班进行意见反馈与填报,能够让培训班做的更加完善和深入人心。学员们在反馈意见中表示,希望公司今后这样的培训多组织,大家多参与,能够不断的提升自己,并与公司共同成长。质检培训部也将会不断完善培训机制和课程设置,通过培训让员工变得更加专业与敬业。我们相信此次培训是开始,也是探索,我们将根据企业经营的需要,不断改进,完善,助力企业更好发展!

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